Lo smart working favorisce l'occupazione

Vallo di Nera, Umbria – Diario di una nuova era del lavoro

Secondo uno studio recente della Banca d’Italia, lo smart working ha aumentato significativamente l'occupazione, soprattutto tra le donne con figli, gli abitanti del Mezzogiorno e chi vive in aree a bassa densità abitativa. A dimostrarlo sono i numeri, ma ancora di più le storie: mamme che finalmente riescono a gestire lavoro e famiglia, giovani professionisti che tornano nei paesi d’origine, comunità che si rigenerano partendo da spazi virtuali e si ritrovano, concreta e viva, nei vicoli di un borgo medievale.

E proprio qui, a Dolce Vita Coliving – un intero villaggio medievale trasformato in un’esperienza di vita e lavoro condiviso – queste trasformazioni prendono forma ogni giorno.

Donne al centro di un nuovo modello lavorativo

Le protagoniste assolute di questo cambiamento sono le donne, in particolare nella fascia dai 25 ai 45 anni. Lo smart working offre loro flessibilità, autonomia e opportunità spesso negate da un’organizzazione del lavoro tradizionale. Per molte, il lavoro da remoto rappresenta la possibilità concreta di rientrare nel mercato del lavoro o di consolidare carriera e maternità.

A Dolce Vita Coliving non è raro vedere una nutrizionista fare una call tra una passeggiata nel bosco e un laboratorio di scrittura, o una copywriter freelance che lavora con il suo bambino accanto, tra la brezza dei monti umbri.

Il Sud e i borghi: ritorno al futuro

Lo stesso studio sottolinea l’impatto positivo dello smart working nel Sud Italia e nei piccoli borghi. La possibilità di lavorare connessi, anche dai luoghi più remoti, permette a giovani e famiglie di scegliere di vivere dove la qualità della vita è più alta, i ritmi più umani e il costo della vita più accessibile.

In queste terre spesso dimenticate, oggi si accendono laptop accanto a camini accesi e si condividono progetti innovativi tra un pranzo di campagna e un’escursione nei monti Sibillini. Luoghi come Dolce Vita Coliving diventano quindi spazi fertili non solo per il lavoro, ma per la rinascita culturale ed economica.

Le aree interne diventano fucine di innovazione dolce

Infine, le cosiddette "aree interne" e rurali, per troppo tempo considerate svantaggiate, oggi si scoprono custodi del benessere, della bellezza e addirittura dell’innovazione sociale. Offrono spazi ampi, relazioni autentiche e un contatto costante con la natura — ingredienti perfetti per un lavoro più produttivo e umano.

Camminando tra gli uliveti intorno a Vallo di Nera, o lavorando negli spazi coworking di un edificio originale medioevale, si percepisce chiaramente: non è solo il Wi-Fi che ti connette, ma il sentirti parte di qualcosa di più grande, più lento, più vero.

Una nuova filosofia del lavoro è possibile

Luoghi come Dolce Vita Coliving sono i laboratori di questa nuova cultura del lavoro: comunità temporanee fatte di lavoratori da remoto, freelance, creativi, professionisti in cerca di equilibrio. Qui, tra pietre antiche e connessioni moderne, si riscopre il piacere del tempo, del lavoro ben fatto, della condivisione sincera.

Lo smart working, se abbracciato con visione e sostenuto da infrastrutture etiche, non è solo un’alternativa logistica: è un’opportunità per ripensare chi lavora, da dove e come, aprendo il cammino verso un futuro più equo, sostenibile e profondamente umano.

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